Congé de naissance

Anciennement appelé "congé de paternité", ce congé est réservé au partenaire de vie.     

Brochure : Guide de la petite enfance

Le conjoint ou partenaire de vie a le droit de prendre 15 jours de congé dans les 4 mois suivant la naissance de l’enfant.                

La rémunération de ces 15 jours est répartie comme suit :

  • les 3 premières journées sont payées par l’employeur et la totalité du salaire est donc versée.
  • les 12 autres jours sont payés par la mutualité du conjoint/partenaire de vie. Il recevra une indemnité de 82% de son salaire.

Dans les 4 mois après la naissance, le coparent doit prévenir sa mutualité de son congé et fournir le document de la commune prouvant la coparentalité.
La mutualité vous enverra ensuite un document intitulé "partie titulaire". Vous devrez nous le renvoyer complété.

Vous souhaitez davantage d'informations sur le congé parental ?

Notre partenaire KidsLife vous explique tout à ce sujet. Renseignez-vous ici pour obtenir tous les renseignements utiles et nécessaires tels que :

  • Comment demander un congé parental ?
  • Le congé parental par demi-jour
  • Le congé parental dans l'enseignement
  • Refuser un congé parental ?
  • Le congé de paternité pour indépendant
  • Etc.

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