Depuis le 1er mai 2019, tout père ou coparent indépendant a désormais droit à un congé de 15 jours maximum qui peut, s’il le souhaite, être pris par demi-jour. Ce dernier est applicable pour tout enfant né après le 01/05/2019 et doit être pris entre le jour de la naissance et le dernier jour du quatrième mois qui suit celui de la naissance.
Le montant journalier de l'allocation est équivalent à celui de l'allocation de maternité d'une travailleuse indépendante. Les travailleurs concernés qui interrompent temporairement leur activité professionnelle pour une durée de huit jours au maximum, peuvent en outre se voir octroyer quinze titres-services.
Tout comme dans le régime des travailleurs salariés, les indépendants de sexe masculin et les coparents peuvent prétendre à ce congé.
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Comment obtenir ce congé ?
Contactez votre caisse d'assurance sociale, c'est elle qui procède au paiement de ce congé.