Les certificats médicaux doivent impérativement mentionner une date de fin probable d'incapacité de travail déterminée par votre médecin traitant. Si votre état d'incapacité de travail devait se prolonger au-delà de la prévision de votre médecin, vous devrez donc fournir à votre mutuelle un nouveau certificat médical de prolongation. Et ce, pendant toute la première année de maladie.
Pour être recevable, ce certificat doit également être un original avec un diagnostic et de nouvelles dates de début et de fin d'incapacité. Attention, pour éviter toutes sanctions sur vos indemnités, la prolongation doit impérativement nous parvenir dans les 8 jours de la fin du précédent certificat. De plus, les prolongations doivent necessairement couvrir tous les jours calendrier : jours fériés et week-end compris. Même si aviez demandé à faire un travail à temps partiel durant votre incapacité, le certificat de prolongation reste d'application.
Pour être accepté, le certificat doit :
- être un original ;
- contenir un diagnostic ;
- indiquer les nouvelles dates de début et de fin de l'incapacité.
Exemple : votre premier certificat vous couvre jusqu'au vendredi 07/06/2024. Si le lundi 10/06/20204, vous n'êtes pas en état de reprendre le travail et que vous retournez chez le médecin, il faudra que le nouveau certificat mentionne comme date de début le samedi 08/06/2024 (même s'il s'agit d'un jour ou vous ne travaillez habituellement pas).