Charleroi
Rejoignez La Mutualité Neutre et donnez du sens à votre expertise RH !
Dans le cadre du renforcement de son service Secrétariat de Direction, La Mutualité Neutre recherche un(e) Gestionnaire en Ressources Humaines motivé(e), polyvalent(e) et prêt(e) à s’investir au cœur de la gestion humaine de l’organisation.
Véritable acteur clé du fonctionnement interne, vous êtes le lien entre la direction, les managers et les collaborateurs, et contribuez activement à un climat social sain et performant.
Vos responsabilités
En tant que Gestionnaire RH, vous assurez la gestion administrative, opérationnelle et réglementaire des ressources humaines, tout en apportant un soutien quotidien aux équipes et à la direction.
Administration du personnel & paie
- Gestion des contrats de travail, avenants et dossiers du personnel
- Suivi des absences (congés, maladies, temps de travail, pointage)
- Participation au traitement des rémunérations et à la gestion du payroll
- Suivi administratif lié aux obligations sociales et légales
Recrutement & intégration
- Participation active aux processus de recrutement (diffusion d’annonces, sélection des candidatures, entretiens)
- Organisation et suivi de l’accueil et de l’intégration des nouveaux collaborateurs
- Gestion des formalités administratives liées à l’embauche
Développement & gestion des carrières
- Contribution au suivi des évaluations de compétences
- Participation à l’élaboration et au suivi des plans de formation
- Soutien aux projets liés à la mobilité interne et au développement des talents
Veille réglementaire & dialogue social
- Application et suivi du droit du travail et de la sécurité sociale
- Veille juridique RH et participation à la mise en œuvre des CCT et procédures internes
- Interface entre la direction, les collaborateurs et les partenaires sociaux
Communication interne & secrétariat de direction
- Rédaction de notes RH et de communications internes
- Participation au bon fonctionnement du secrétariat de direction :
- Gestion des réunions, courriers, réservations
- Accueil des collaborateurs et de tiers
- Suivi de divers aspects liés à la vie du bâtiment.
Des déplacements sur nos différents sites sont à prévoir.
Votre profil
- Formation : Bachelier ou Master en Ressources Humaines, gestion du personnel ou droit social (ou expérience équivalente)
- Expertise :
- Bonne maîtrise du droit social, de la paie et idéalement des SIRH
- Aisance avec les outils de la suite Microsoft Office
- Qualités humaines :
- Rigueur, sens de la confidentialité et de l’organisation
- Empathie, sens de l’écoute et aisance relationnelle
- Proactivité, flexibilité et capacité à gérer des situations sensibles ou stressantes
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
Notre offre
- Nous débutons par un CDD de 1 an, qui est reconductible, et en vue d'un engagement sur le long terme.
- Temps plein de 36h
- Travail du lundi au vendredi (4*8h + 1*4h)
- Cp337
- Salaire fixé selon nos barèmes internes avec divers avantages employeurs tels que Chèques repas de 7.50€, Assurance groupe, Couverture Hospitalière, Prime de fin d’années.
Intéressé.e?
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Pourquoi nous rejoindre ?
- Un rôle central et polyvalent, au cœur des enjeux humains de l’organisation
- Un environnement de travail collaboratif, en lien direct avec la direction générale
- Une équipe pluridisciplinaire, dynamique et engagée
- La possibilité de développer vos compétences et de participer à des projets RH variés
Modalités de candidature
Personne de contact
Nom de la personne : Mme. Amélie Van Den Bossche